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转型前，友友租车有近500个员工，而转型后其实不需要这么多员工。因为那可以剥夺后者的非语言因素干扰，比如魅力和自信等因素。　　首先第一个问题：继续创业or打工?　　当杨宁的第二家公司陷入资金紧张就快发不起员工工资时，公司的CEO，一个年近40岁的前腾讯高管，决定卖掉自己的房子再试一次。

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